Nombre de poste(s) offert(s) : 1
Domaine d’emploi : Marketing
Années d’expérience minimum : 3 années
Scolarité minimum : Baccalauréat
Statut : Permanent

L’équipe de Sports et divertissement est actuellement à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) – Marketing relationnel.  Le poste consiste essentiellement à la planification, la gestion, la création et l’envoi de campagnes marketing relationnel. Si tu as de bonnes connaissances avec les bases de données, que tu aimes le travail d’équipe et que tu carbures aux défis, tu es la personne que nous recherchons !

Nous t’offrons de :

  • Profiter d’une gamme d’avantages très intéressants (assurances collectives, fonds de pension, vacances, rabais d’entreprise, etc.)
  • Participer à des projets d’envergure et relever des défis dans un contexte d’effervescence et de changements constants nous permettant de nous dépasser pour atteindre de nouveaux sommets ;
  • Faire preuve d’agilité et innover sans cesse pour faire les choses autrement ;
  • Travailler fort pour le succès de l’entreprise, mais aussi pour le simple plaisir de réussir et de s’accomplir !

En résumé ta mission sera de :

  • Coordonner, créer, mettre en forme et livrer les campagnes de marketing relationnel ;
  • Assurer l’ensemble des étapes préliminaires à la réalisation des campagnes de marketing relationnel et des promotions (collecte d’informations, offres et contenu éditorial) ;
  • Manipuler et intégrer les bases de données et définir les cibles pertinentes ;
  • Participer à l'analyse des résultats des campagnes et des promotions ;
  • Effectuer les analyses, le suivi et la mise en place de tableau de bord ;
  • Traiter et analyser les résultats de la satisfaction expérience-client et produire les rapports post-événement.

 

Ton profil :

  • BAC en communication marketing ou BAC en administration, option marketing ;
  • Minimum de trois (3) à cinq (5) années d’expérience pertinente dans le domaine du marketing relationnel ou de la fidélisation ;
  • Parfaite maîtrise du français et très bon niveau d’anglais (oral et écrit) ;
  • Rigueur, autonomie, curiosité et initiative ;
  • Esprit d'analyse et de synthèse et facilité avec les chiffres ;
  • Capacité à gérer plusieurs priorités et à s’adapter rapidement aux imprévus et changements ;
  • Connaissance de Facebook Business Manager, du placement de médias numériques et de Google Adwords;
  • Connaissance du langage HTML, de Smartsheet, de Microsoft PowerBi, de SYMPLIFY et d’une plateforme CRM (atout).