Nombre de poste(s) offert(s) : 1
Domaine d’emploi : Ressources humaines
Années d’expérience minimum : 2 ans
Scolarité minimum : Diplôme professionnel
Statut : Permanent

Notre équipe de Québecor est à la recherche d’un.e Coordonnateur.trice, Ressource humaine passionné.e pour faire partie d’une équipe dynamique.

Tu es à la recherche de changements et tu as envie de relever des défis à la hauteur de ton talent ? Ce poste est fait pour toi !

Travailler avec nous c’est :

  • Travailler au sein d’une équipe passionnée et dynamique ;
  • Profiter d’une gamme complète d’avantages sociaux (assurances collectives, régime de retraite collectif, rabais d’entreprise, etc.) ;
  • Travailler en mode hybride, partagé entre le confort de ta maison et le bureau, selon les besoins opérationnels ;
  • Contribuer au développement d’une organisation offrant un environnement de travail agréable et favorisant le développement des compétences.
  • Participer à des projets d’envergure et relever des défis dans un contexte d’effervescence et de changements constants nous permettant de nous dépasser pour atteindre de nouveaux sommets ;
  • Réussir en misant sur les forces et les talents de chaque personne dans nos équipes ;
  • Faire preuve d’agilité et innover sans cesse pour faire les choses autrement ;
  • Travailler fort pour le succès de l’entreprise, mais aussi pour le simple plaisir de réussir et de s’accomplir !

Tes principales responsabilités :

  • Fournir un soutien administratif aux partenaires d’affaires RH (PARH), au directeur RH ainsi qu’au vice-président RH ;
  • Offrir un service à la clientèle de qualité aux employés des filiales de Québecor ;
  • Répondre aux questions et administrer les demandes particulières des employés (ex. : lettre de confirmation d’emploi, congé parental, etc.) ;
  • Produire différents rapports hebdomadaires et mensuels ;
  • Mettre à jour les organigrammes des secteurs assignés ;
  • Assurer un suivi des demandes de formation et de perfectionnement ;
  • Tenir à jour les dossiers et faire le suivi de la facturation ;
  • Effectuer le suivi administratif des dossiers d’absence maladie et d’accidents de travail ;
  • Participer à la coordination du département ressource humaine en collaboration avec les coordonnateurs RH ;
  • Participer à divers projets.

 

Ta valeur ajoutée dans l’équipe :

  • DEC en techniques de bureautique, AEC en soutien aux ressources humaines ou toute autre formation pertinente ;
  • Au moins 2 années d’expérience dans un rôle administratif ;
  • Expérience au sein d’un service des ressources humaines, un atout ;
  • Bilinguisme requis, à l’oral comme à l’écrit ;
  • Maîtrise de la suite Office ;
  • Connaissance de SAP et Visio, un atout ;
  • Passion pour le service à la clientèle, le support administratif et le travail d’équipe ;
  • Sens de l’organisation, gestion des priorités, autonomie et débrouillardise ;
  • Minutie, rigueur et discrétion.